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いつの時代も経営課題として挙がるのが人材獲得、育成の難しさです。 特に就職氷河期が終焉を迎えて有効求人倍率が1倍を越えた2006年以降、多くの企業が頭を悩ませるようになりました。 しかも、Z世代と呼ばれるデジタルネイティブ世代が、社会人として活躍する時代を迎えました。 昭和や平成の常識として浸透していた教育方法は通用し
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