こんにちは〜！

近年の働き方に大きな変化が出ていますが

みなさんはどちらが多いですか？

 

リモート派？

出社派？

 

近年は労働者が働きやすい環境をつくるために

「フレックスタイム制」を

導入する企業が増えています。

 

中にはすべての労働時間を

フレキシブルタイムとし

勤務時間から出勤する日まで

完全に労働者の裁量に任せている企業もあります。

 

その働き方を

 

「スーパーフレックスタイム制」と呼び

 

最近はこちらを導入する企業もあります。

 

弊社のスタイルは

コロナ禍の前からそれにあたります！！！！！

 

自由な時間に出勤できるというイメージが

つきがちですが実は

自分で毎月の労働時間を管理するようになる為

タイムマネジメントの能力が身につきます。

 

また労働者が自分の働く時間を

効率的に配分できることです。

そしてメリハリのある働き方も出来るのです。

 

デメリットとしては

・コミュニケーションの難しさ

・勤務時間外に仕事の連絡が来る

 

などがありますが

ミーティングや情報共有の時間を事前に作ることで

連絡をとりやすい体制を作る工夫をして

デメリットな部分は解消しています。

 

とはいえ一番大事なことは

信頼関係を築いていることです！！！

 

必要な時は遠方から大阪の事務所に

集まることも可能です♪( ´θ｀)w

 

事務所に行ったら

コミュニケーションやコラボレーションが

自然と発生する空間になっています！！！

 

気軽に来訪できる事務所に感謝です！

･:*+.\(( °ω° ))/.:+

 

これからも

仕事とプライベートのバランスを取りながら

充実感を持って働けるように

していきたいと思います～～～～～～～～～